Grupo Mondragón: Otra forma de dirigir.

Imagen: Página Web del Grupo Mondragón

El otro día leí un interesante artículo del diario Guardian hablando sobre el Grupo Mondragón. Hacen referencia a la estructura que llaman “democrática” de organización interna.

Creo que es interesante descubrir nuevas formas de organización porque en muchas empresas, éste es un error clave que altera la motivación y por tanto, afecta a la productividad.

El artículo original está en inglés aquí  y la traducción la hizo un usuario de Menéame (donde lo descubrí) aquí  (el primer comentario es la traducción de todo el artículo)

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